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    22 / 10 / 2025
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    Parking

    Roquette Frères augmente le forfait carburant des salariés

    La voiture personnelle reste de loin l'outil qui s'impose pour se rendre au travail pour les salariés de l'agro-industriel Roquette Frères. Alors que le plafond d'exonération d'impôt sur l'indemnité carburant a baissé, la direction augmente le forfait pour compenser intégralement. C'était prévu dans un accord salarial de 2022.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 10 / 2025 | 75 vues
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    Un projet de PSE au sein d'Aéma Groupe qui passe mal!

    La Mutuelle du Ministère de la Justice (MMJ), membre de l'UMG Aésio, n'a pas remporté l'appel d'offres du ministère de la Justice dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
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    • Relations sociales
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    23 / 10 / 2025 | 58 vues
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    Le mécanisme des rachats d’actions : quels leviers pour le CSE ?

    Les rachats d'actions peuvent détourner des fonds de l’investissement, des salaires ou de l’innovation. C’est donc un sujet clé pour les élus du CSE, qui doivent en mesurer les conséquences économiques et sociales.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

    Rodolphe Helderlé jeu 23/10/2025 - 11:59
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    23 / 10 / 2025 | 31 vues
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    Les partenaires sociaux à la CNAV ? Une étatisation du paritarisme !

    Pour Michel Monier, membre du Think tank CRAPS, contributeur à la revue Politique et Parlementaire et ancien DGA de l’UNEDIC: "« Que les partenaires sociaux, ainsi flattés pour leur gestion des régimes complémentaires ne courent pas trop vite vers le pilotage, ou la gestion, de la CNAV, où ils sont aujourd’hui subsidiarisés »
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 10 / 2025 | 28 vues
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    1,6 : nombre d'(h)or(reurs) et quadrature du cercle (à propos de l’Ondam 2026)

    1,6. Contrairement à ce que  pourrait laisser à penser la reproduction de l’homme de Vitruve de Léonard de Vinci en exergue de ce billet, ce 1,6 n’est pas le nombre d’or, symbole d’harmonie. Peut-être davantage l’illustration de la recherche de la quadrature du cercle que constitue aujourd’hui l’équilibre de l’assurance maladie.

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    21 / 10 / 2025 | 60 vues
    Profile picture for user kgournay

    Comité de suivi des salaires : où en est-on dans les différentes branches ?

    Début octobre, s’est tenu le comité de suivi des salaires des branches, sous la présidence du Directeur général du travail.
  • Signature d'un accord relatif à l'emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d'assurances

    L'accord de branche relatif "l’emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d’assurances"  du 25 juin 2025, signé par FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa ,expose divers dispositifs, qui pourraient représenter des garanties concrètes pour les salariés expérimentés du secteur de l'assurance :

     

    Georges De Oliveira lun 20/10/2025 - 17:50
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    20 / 10 / 2025 | 53 vues
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    La FIRPS publie un nouveau livret : « La gestion des conflits au travail – Un défi majeur pour la santé et la performance des organisations »

    Dans un contexte marqué par les transformations rapides des organisations, des tensions sociales accrues et une forte incertitude socio-économique, les conflits au travail s’imposent comme une réalité de plus en plus fréquente et visible. Inhérents à la vie professionnelle
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Nos arrêts maladie deviennent des congés payés !
    La Cour de Justice de l'Union Européenne a décidé de donner raison à un salarié qui se plaignait de ne pas acquérir de congé payé pendant son arrêt maladie. La Cour lui a donné raison en ce que l'Union Européenne garantit 4 semaines de repos par an, et qu'il ne faut pas confondre "droit au repos" et "droit au rétablissement".
    Stéphane Lovisa lun 20/10/2025 - 00:56
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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